十分缺人的情况下,该不该干掉能力不行的员工?

十分缺人的情况下,该不该干掉能力不行的员工?

 

能力不行,关键看领导。

 

兵熊熊一个,将熊熊一窝。

 

能力非常不堪无法培养,要追究谁招进来的责任。 本质及素养不错,却能力不行,一般是上级领导的事儿。

 

十分缺人,也是领导的事儿。 领导没有领袖风采,人不愿来,来了不愿呆就走了,造成缺人。

 

这时再干员工,怪能力不行,彻底的一群甩锅糊涂蛋,公司离倒闭不远了。

 

伐木必自其本,塞流必自其源!

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