员工在工作中屡次犯错,到底该不该辞退?

员工在工作中屡次犯错,到底该不该辞退?

 

个人建议,原谅宽容大度,因为你在生活中犯错,生活原没原谅你呢?

 

公司上班首先第一天要告诉他那些是能做的那些是不能做的,然后交他哪些是不能犯错的,哪些是可以的,需要灵活性,不是一成不变的死守规矩,公司也不可能一成不变。

 

不然这个公司该倒闭了,因为跟不上节奏,他在第一次放错时你去告诉他了,人都会有一个心态那就是这次错了,下次一定会注意,但是他越想干好就会越犯错误。

 

如果你去教他,他会心存感激,更好更高质量的完成任务,如果你继续批评他,或者直辞退他,不止他在退步,公司企业也在倒退的路上

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