领导通过罚款来约束员工,是个好办法吗?

领导通过罚款来约束员工,是个好办法吗?

作为管理者,必须不能只站在制度这一块考虑,只通过罚款来约束员工,只会被认为是“懒政”。

 

 

毕竟公司制定的规则与法律相比,约束力太弱了,甚至有一些罚款是游走在违法的边缘,给人感觉是你管理不正规,只会扣员工钱,有点“黑心”,甚至被其它人听到后,没有人才愿意到你们公司去工作。

 

 

要知道,人才也是追随靠谱的领导与认为适合的工作环境,并不是仅仅为了赚钱而工作,很多时候其它公司工作也能赚钱,不一定要到你公司来。

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