开会时遇到爱“顶嘴”的下属,该如何正确处理?

开会时遇到爱“顶嘴”的下属,该如何正确处理?

首先看他是真的提建议解决问题 还是故意找茬 故意找茬的 先从自己身上找一找原因 看看是因为什么导致了他去故意拆台 然后再去看看是不是他个人原因  以自我为中心的领导很难留住人  。

 

 

如果他是真的提出建议是为了解决问题 只是场合不对 那可以会议结束去办公室详谈 根据他的建议决定是否采纳 如可采纳 就先褒奖后警告 如果你先警告他 他下次有好的建议也不会提出来了 如果他提的建议毫无用处 那就可以小小的惩罚一下 批评一番 毕竟他是真的认真去思考问题 也敢讲出来 如果大家都不讲 都不去想 那这个公司也走不了多远 公司是大家的家庭  有问题 有建议 大家可以提出来一起去解决 这样才能让公司走的更久更远更稳定 。

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