遇到工作中爱找借口的下属,该怎么去引导?

遇到工作中爱找借口的下属,该怎么去引导?

 

要正面和他保持好上级和领导的关系,有些借口可以在不影响工作处理和利益的情况下包容,作为领导要是直接戳破借口,不好的情况下能让员工引起反感或者误会。

 

另一方面,可以通过其他员工,例如自己在员工中安排的身边人调和剂,或者助理,以及老员工,通过他人,可以直接说明工作找借口的利害关系,领导对下属的理解,在工作中的做事态度等等去说明。如能改之,则可重用。

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