得力下属因没有成功晋升要离职,该如何挽回?

得力下属因没有成功晋升要离职,该如何挽回?

 

1.首先,跟下属讲明原因,晋升这个事不是你一个人说了算的;

 

 

2.帮忙找找差距,是业务能力还不够,还是人脉欠缺?还是暂时的性格需要再磨练?

 

 

3.你真的觉得离不开他,舍不得他,那就打打感情牌;

 

 

4.其实越是大集团,晋升越不是那么公平,毕竟能说话的人很多,这些你的下属要理解;

 

 

5.说心里话,换做我,挽留的话也会讲,但不会抱太大期望,一次晋升不成功,就嚷嚷着要辞职,这情商明显不够嘛,受点挫折就撂挑子,能成啥大器?

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