作为领导,你认为最影响员工敬业度的因素是什么?

作为领导,你认为最影响员工敬业度的因素是什么?

 

——薪酬决定每一位职场人士所得报酬是否能维持并满足基本生理需求,毕竟衣食住行都离不开钱,好的生活品质更是需要钱做基础;

 

——价值观决定每一位职场人士认知、判断、理解、想法、行为,甚至某些触碰自我原则的点是否与公司在一条轨道上。正如我们平时所说,恋爱、结婚、生育这一系列的生活,其中所发生的无论矛盾的碰撞还是心灵的契合,归根结底无非就是三观是否相同。人以类聚,物以群分;

 

——职业发展决定每一位职场人士在司期间业务及综合能力的提升是否能支撑自己的职业发展规划,同时能力的提升与薪酬、职级的提升是并行的;

 

简单来说,影响员工的敬业度的三个因素主要是关乎到收入、工作环境(生理、心理)、个人提升,我们常说在一家公司长期工作,要不就是为了钱,要不就是为了“情”,再者就是钱和情都没有,但可以学到东西,且所学的东西对未来个人规划非常有用。

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