被领导排挤做好这三点(领导排挤我如何取得信任)

俗话说:“人善被人欺,马善被人骑。”

职场就是一个微型社会,存在着形形色色的人和事,如果你老实巴交,总是任人摆布,必然会越混越差。

曾经同事小王被经理安排完成一篇文案,结果文案写完后,才知道领导给的选题错了,后来大领导问起原因。

被领导排挤做好这三点(领导排挤我如何取得信任)

经理居然把所有的责任都推卸到下属身上,说下属都不知道积极主动问过,再动手。

下属的回应被误解为狡辩,可是小王想想满肚子气,觉得领导是自己的上司,惹不起,也就作罢。

后来领导对他总是颐指气使,动不动就说三道四,摆脸色,小王没办法,只能选择辞职逃避,后来越混越差。

卑微,降低身份,并不能让别人对你有好感,反而会害了自己。

维护人际关系,要懂得拿捏自如,该忍让则忍让,但是遇到被坑的事,也要学会端起来。

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被领导欺负时,不要再忍气吞声了,用好这3招,领导会更重视你!

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学会反击,维护权益

有句话叫:“忍无可忍,无需再忍。”

在职场,必要的时候,要学会端起来与领导抗衡,不能任其欺负。

在对方给你难堪时,你不要一味听着领导骂你,而是学会找出理由反驳,让对方认为你不是好欺负的。

当然了,这样的行为是建立在你没有做错事的前提下,如果领导故意针对你,给你穿小鞋,这时候你就无须客气了。

在反驳时,最好以其人之道还治其人之身,能拿出证据证明自己做事没有犯错,是领导误解的。

另外,如果在私人场合,你还可以揪住对方的小辫子,用对方的把柄,跟对方谈判。

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抱团取暖,巧妙借势

懂得抱团,才是聪明的职场人,真正的处事艺术。

不少人总是孤军作战,在职场没有好人缘,无论跟哪个领导关系相处的都不好,跟哪一个同事都闹过矛盾。

这样的人,无论走在哪家单位,都是被针对的对象,而如果你能够抱团取暖,抓住大家的共同利益做事,你就很难被绊倒。

这就是要求你学会为人处事,平时要善于跟人打交道,懂得略施小恩小惠收买人心,日积月累,你的行为就能收到越来越多人的喜欢。

领导出于利益考虑,也不会随便找事给你难堪,这样你就在单位就会越来越有话语权,真正拥有领导力。

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强大自身,实力说话

许多时候,领导最爱挑软柿子欺负。

软柿子一方面是性格过于软弱,没有独立主见,另一方面,是能力不够,做事听话, 是名副其实的老实人。

老王在一家外贸机构做跟单员,因为为人老实,同事们有什么事情都会找老王帮忙,久而久之,这样的情况传到了领导的耳朵里。

被领导排挤做好这三点(领导排挤我如何取得信任)

有一次单位需要外出开会,老王被领导安排留下来值班,而且每次大家有大型活动,都安排老王在办公室值班。

久而久之,老王成为了“便利贴男孩”,很多人都敢于指挥老王。一旦他拒绝,同事便觉得老肖人品有问题,开始排挤他。

善良本是美德,但无知到被恶人利用就是愚蠢的表现。如果你一味善良,而遭到单位领导和同事的坑害时,要记住,不反击就是傻子。

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这时候,你要努力提升自己的实力,在单位逐渐展现出自己的能力,并做一个不好说话的人,让别人不会轻易随便指派你。

而那些真正的职场高手,一定是能够把工作完成好,而且能够给自己腾出时间学习提升,这样就在职场中有话语权,谁也不敢找你的麻烦了。

被领导排挤做好这三点(领导排挤我如何取得信任)

人在职场,江湖险恶。有时候没有办法,形形色色的人都有,实在不行,惹不起躲得起,与斤斤计较的小人掰手腕,即便赢了其实也不光彩。

这时候,如果你在单位内耗太大,每天活得很累,不如早点辞职,换条赛道,另谋出路。

当你在职场上被欺负时,想一想以上三种解决方法,如果还不能解决,趁早离职,去寻找自己的光明大道吧!

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