如果一个人向领导说要离职,那么领导挽留,留下会有什么后果?

要离职被领导挽留,留下的后果是什么呢?

最近公司一直人员变动较大,年度末位淘汰的,被辞退的,主动离职的都有,我正经忙了一段时间。说一说部门一员工就出现了这样的问题,事情这样:

他觉得工资有些低,以前在岗位上有些好处可捞,后来资源整合,改变工作流程,加强管理。油水没有了,此人开始各种报怨,直接找我谈离职,我告诉他写离职申请吧,按公司规定办理。此人没递交,直接找领导去了,他是领导身边红人,得力助手。

领导一看留一留吧,毕竟用着方便,熟悉,可能领导答应了会给调一些工资。员工就没离职。二个月过去了,工资怎么没调呢,他心里极其不舒服,经常和同事报怨这不好那不好,工作的也不干心。

其实一旦有离职的打算,证明你已对公司没有再多的留恋,甚至是失望,别人再挽留,开出的条件不能满足你的欲望包括金钱和权力,你心里永远不会痛快,不如干脆的离职好了。

领导未必真心,公司离了谁都转,对已提出辞职的你已没有信任可言。

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