政府招聘的专职消防员有前途吗?待遇怎么样?

我认为:

政府招聘的专职消防员,是合同用工性质的人员,不列入机关事业编制,是没有什么前途的,因为入不了编制内,就不会有提拔上升的机会和机制,性质决定你干一辈子都是"消防员″,至于待遇,在我们地方,与事业单位人员工资基本持平,算是很好的了。

政府招聘的专职消防员有前途吗?待遇怎么样?

消防员的人员组成

消防员的人员组成多为向社会招聘使用,其中退伍军人因受过部队的强化训练和作风整顿,有服从感和纪律感,招聘时优先录用,人高一般一米六五以上,文化大专起招录。因工作特殊,年龄要求较高,多数地方都只招录三十岁内的年轻人。

消防员的工作性质和用工方式

消防员的工作性质是专职负责辖区内的消防安全检查和清防抢险灭火。同有消防部队时担负的工作职责相同,平时值守待岗,出现火警即速出警赶赴现场开展抢救。

工作有较大的风险,易发生事故危及生命。用工方式为合同工,不列入机关事业编制,不属国家体制内人员,没有提拔进升的机会,工资增长由各地制定方案。在我们地区,未见制定有工资增长机制。

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由于用工性质的决定,消防员因得不到提拔,是没有前途可言的,干得再好永远是个消防员。

消防员的工资组成

我们地区消防员工资由以下几个方面组成。

1)基本工资。基本工资为当地最低工资1780元;

2)驻勤岗位补贴1500元;

3)勤务考核奖1500元;

4)高危职业补助1000元。

此外福利待遇五险一金,住房公积金按协议工资的15%缴好。

我们地区事业单位人员工资一般人员五千多员,这个到手工资达到了这个标准,算不错的。

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结束语:

消防员这个工作,是合同制性质用工,不是国家正规编制内的机关事业单位,是没有提拔上升的可能的。只是这个岗位的特殊性,工资待遇比一般合同工高,属财政统筹,保障性强。

在这里上班,要具备军人的优良作风和牺牲精神。待遇总体较好,没有野心的人选择这一职业是不错的,不过水火无情,大家在出警救灾中,一定要注意安全,保护好自己。

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