应届生面试技巧,应届生面试几点注意事项

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一、面试的环节

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应届毕业生就业面试跟在职面试从流程上看实际上是差不多的。

面试鉴别的技术包含:电话面试、无领导小组讨论、笔试、初试、复试、背景调查(如果需要)和试用期几个阶段。

而一般社会招聘的时候不会使用无领导小组讨论,因为有经验的候选人会把这个事情当做侮辱的。

二、面试注意的问题

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1、着装一定要规范。最好着正装,不管企业有没有着装要求,毕业生面试的时候一定着装规范一些,不要穿乞丐装、太妹装、脏兮兮运动服什么的去面试。一般着装不规范很容易被淘汰,因为应届毕业生基本上除了吃之外,会的东西本来就不多,,,,,,

2、形象得体。发型和胡须要符合大众的审美,不要太另类。

3、电话面试和现场面试的时候,语气要平稳,客气,有礼貌,不能大大咧咧。握手的时候要轻重适宜,手心有汗的时候要悄悄的擦擦。面试的时候会的问题就说会,不会的问题就说不会,千万不要装。

4、无领导小组讨论。积极发言,积极参与,但是不要胡说一气。看看自己适合做那个角色:比如破冰者、领导者、建议者、时间把控者、总结陈述者。一定要选好合适的角色,要不然不会加分,只能减分。

5、一般面试都是行为面试,所以自己说自己学过、做过、经历过的事情,一定要行为事例做支撑,行为事例必须符合STAR原则,否则无效。

6、面试官最后会让你提问,尽量问一些职业发展、培训体系、领导风格的问题,不要急于问:“给多少钱”?这属于傻狍子问题。

7、守时。尽量提前10分钟左右到,不要迟到不要迟到不要迟到!

8、面试前浏览雇主企业的网站,该记的不该记的都应该记住。

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