HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?

小曲妹妹~ 分类:行业问题

HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?

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  • 听风随笔
    听风随笔
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    1、如果是应届毕业生刚开始找工作,因为自身规划不明确,难免出现短期工作后感觉不合适跳槽的情况,一般会放宽要求,但是频繁一两个月换一次也不会过多考虑,毕竟公司肯定还是想找相对稳定一些的员工。

    2、如果是有工作经验者出现频繁跳槽情况,会考虑以下几个因素:

    ①换行业或者换岗位时,只是感觉前景较好,没有做好深度分析,导致所选公司或者岗位与自身发展不匹配;

    ②个人能力无法胜任岗位;

    ③特殊情况导致,比如公司倒闭(也可以算是入职前没有做好分析)、身体原因或者其他突发因素(没有办法规避,可以稍作理解);

    综合考虑,频繁跳槽的人员除非真实存在特殊情况,一般情况下稳定性或者综合分析能力较差一些,公司不做过多的考虑

    2个月前 0条评论
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