职场小常识
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有句话叫「产品不足运营补」,你认为有道理吗?为什么?
首先,需要客观说明一下,“产品不足运营补”这句话不是绝对论,是一个相对论。其次,要明确两者的关系,先有产品再有运营;产品为主,运营为辅。最后,产品为基础,运营根据产品...
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客服转行做需求分析,需要学习哪些知识?
所谓需求分析能力,指的是收集、分析需求的能力。 这是产品经理最核心的能力之一,为了实现企业目标,就必须有用户使用我们的产品,这个前提必定是某些痛点被我们的产品解决了,也就是说解决用...
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怎样看一个公司靠不靠谱?要不要去工作?
最简单的一招看 首先看招聘详情是否走心! 内容包括:工作时间 是否有加班(最好丑话说前面 而不是把你先骗进去再告诉你要无偿加班 早不说!)什么时间交五险即社保 有交公积金吗?要知道...
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弹钢琴时,究竟该看谱还是看手?
看手是初级阶段要做的,主要是指法、键盘位置,手型及弹奏动作都是可以自己感觉的。看谱是贯穿学琴始终的习惯,音高、节奏、速度、力度、表情、乐曲结构都在乐谱上,高级阶段以及...
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只在幼儿园教过美术课,幼儿园老师转行可以做什么?
今天你算是问对人了! 首先你要明白学前教育专业主要学的是什么? 幼教老师最大的价值是什么? 学前教育专业学习舞蹈,音乐,绘画等专业技能,同时也学习幼儿心...
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作为项目经理,刚入职新公司应该如何开展工作?
1. 规划好职业发展路线这里的职业发展路线,是假设大家完全就在项目管理这个职业领域一路走到黑,中间不转换岗位。晋升路线是从项目助理-->项目经理-->高级...
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如果不小心错怪下属,要不要主动道歉?
对受委屈的员工来说是更好的安慰。毕竟误解、冤枉、错怪带给员工的打击是很大的,如果不及时表达歉意,对员工的工作积极性会造成很大的影响。道歉不仅是认错,更是一种尊重。 尤...
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一个部门离职率太高说明什么问题?
一个部门离职率过高,说明这个部门在结构管理人员上可能都出现了问题,同时公司人事部可能也出现了问题。人事部问题在于,没有更好的了解员工真正的离职原因,及时发现问题,杜绝...
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如何看待「职场上多做多错、少做少错、不做不错」这句话?
第一,对你进行评价的领导是什么水准,这个很重要!你做的工作多与少、对与错,是否是真正的正确评价,这个很重要!尤其对于初入职场的新人,领导的三观、能力对你今后的职场定位会有深远影响!...
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在职场中应酬喝断片了会有什么影响?
1、在应酬时喝断片了小则丢自己的脸面,大则会搞砸公司的合作,丢公司的脸面 2、自身的安全得不到保障 3、自己做了什么、承诺了什么都不知道,由着别人说 4...
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在职场中,如何把握人际交往的尺度呢?
1.先释放善意。 2.看对方表现,如果对方同样释放善意,你就同样继续释放善意。 3.如果对方释放恶意,冒犯到你,你也给予同等...
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面试中遇到以貌取人的面试官,怎么办?
服饰男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消 求职信给予考官的良好印象。选...
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什么情况下,你愿意降低期望薪资入职?
愿意降低薪资入职,我觉得从三个维度思考,个人因素、行业因素、企业因素。 一、个人因素1、职位匹配度高。2、工作职能恰好用到自己的优势。3、工作内容恰好是...
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职场中最重要的能力是什么?
1、解决问题时的逆向思维能力。 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者...
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参加学生会,对毕业后求职有用吗?
1.扩大圈子。大学与中学的不同就是大家是分散的,有课聚在一起,没课各忙各。一般学生只是和寝室的人玩,一起吃饭一起上课,就那么翻来覆去几个人。进入了学生会...
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当今社会,知识还能不能改变命运?
知识改变命运,尽管时代斗转星移的更替和发展。古代的科举考试,到近代的高考,都是每个时代选拔人才的通道!知识改变人的思维,提高人的智慧,加强人的主观能动性,命运是靠人的...
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如何看待没有加班费的加班?
加班是职场中常有的事情,有的公司加班会向员工支付加班费,但是,还是会有很多公司没有这项福利待遇。因此,不少员工就对加班颇有怨言,甚至会抱怨上当受骗了,面...
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没有任何经验如何找到自己满意的工作?如何给自己定位?
1、你首先对工作的满意度是怎么定义的?是从薪资待遇方面还是技能学习方面考虑,或者还是兴趣爱好考虑。 2、没有工作经验不要紧,你要有挑战自己的勇气,诸葛亮...